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發布日期：2019-01-18來源：東莞時間網“關愛員工，善待員工，以友善促和諧；尊重員工，信任員工，以民主促凝聚；教育員工，培養員工，以素質促提升；激勵員工，留住員工，可持續促發展”是東莞智源彩印有限公司在莞多年總結出的發展經驗。該公司行政人事經理呂云先告訴記者：“友善最重要的就是要友善員工，無論是管理還是工作環境，再到工作待遇，都要從員工的角度出發，以人為本，才能留住員工，才能讓員工自發自覺地發揮最大能動性促進企業發展。”加強公司人性化管理留住員工的心智源彩印是經廣東省外經貿廳批準，由香港澳科控股集團投資，于2007年2月15日注冊成立的大型現代化包裝印刷企業。該公司位于望牛墩鎮石排村牛頓工業園，總投資1.5億人民幣，注冊資本4000萬港幣，占地面積50畝，2008年3月份正式投產。主要立足于煙標印刷行業，專門為國家煙草卷煙企業提供完善配套的香煙包裝解決方案，提供從煙包設計到工藝創新、材料開發、印刷制造一站式服務；同時，公司依靠集團優勢，與上游生產包裝印刷材料的兄弟公司精誠合作共同研發新型環保印刷材料及其印刷工藝技術，使公司的新產品研發能力、工藝技術創新能力、資源綜合利用水平始終處于行業領先地位。經過產品研發，結合技術提升，生產經營穩步提升，該公司2018年的產值將比2017年提升30%。企業發展向好看得見，一定有其發展“秘籍”。呂云先認為，最基本的也是最重要的方法就是公司重視企業文化建設，重視對員工的人性化管理以及重視員工的獲得感。“留住人才，先得留住他的心，讓員工在生活上、工作上認可公司，能放心地留在公司工作，不鬧事，不發生糾紛，工作時間全身心投入工作。”呂云先說，在創建“友善企業”之前，智源彩印就已經在做這些工作了，也因為這樣的企業文化理念，目前智源彩印員工的工作待遇始終在同行業中保持在中上水平；在員工入住條件方面，公司給員工安排入住四人間公寓，主任級以上入住一室一廳，經理級以上則會安排兩房一廳；在用工用時方面，嚴格遵守法律規定；在員工業余生活中，公司會積極組織各種不同的活動，“比如趣味運動會、拔河比賽、拓展活動等，可以豐富員工的業余生活；與此同時，員工有困難，企業會及時幫助員工解決問題，讓他們感受到來自企業的關心和溫暖。”呂云先說，也正因此，智源彩印的員工有6成以上是工作了8年的老員工。建立有效信息平臺解決員工實際需求呂云先還表示，友善是處理人際關系的基本準則，通過各類活動開展，培訓提升，好人好事事跡宣傳，全公司已經呈現出積極健康、進取向善的氛圍，好人好事與互幫互助行為持續涌現，企業風氣持續好轉，全公司充滿著關愛與友愛；通過“友善企業”建設，員工流失率降低，促進勞動關系和諧，員工精氣神得到明顯改觀，團結友善氛圍得到提升。在未來的發展中，智源彩印將繼續加強員工培訓和學習，提升員工素質，共同遵循和自覺維系基本信念，以公平、公正、公開為原則，建立有效信息公共平臺，宣傳正能量，全員共同參與相互監督，解決員工實際需求，推動企業和諧發展。責任編輯：葛鴻燕聲明：該文章系轉載，登載該文章目的為更廣泛的傳遞市場信息，文章內容僅供參考。本站文章版權歸原作者及原出處所有，內容為作者個人觀點，并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責，本站只提供參考并不構成任何投資及應用建議。本站網站上部分文章為轉載，并不用于任何商業目的，我們已經盡可能的對作者和來源進行了通告，如有漏登相關信息或不妥之處，請及時聯系我們，我們將根據著作權人的要求，立即更正或者刪除有關內容。本站擁有對此聲明的最終解釋權。

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